Řekněte nám o své současné roli a cestě, která vás zavedla tak daleko.
Ve společnosti Alleima odpovídám za oblast společenské odpovědnosti podniku (CSR) v Indii a současně za řízení marketingové komunikace místní divize Tube.
S týmem spolupracuji od roku 2019 (tehdy společnost ještě působila pod názvem Sandvik), kdy jsem působil jako poradce pro oblast CSR a současně jsem se podílel na organizování veřejně prospěšných kampaní a akcí. Tak začala moje cesta s firmou. Zatímco charita a filantropie byly jádrem toho, co jsem dělal, komunikace byla nedílnou součástí našich kampaní. V obou těchto rolím jsem nalezl ohromné zalíbení a následně jsem byl přizván jako poradce pro oblasti CSR a podnikové komunikace, abych nakonec v roce 2022 přijal u společnosti Alleima zaměstnání na plný úvazek.
Proč jsi hrdá na to, že jsi součástí společnosti Alleima?
Pracovní kultura je v této organizaci neuvěřitelná. Její s ničím nesrovnatelný odkaz, důvěryhodnost a pověst představují něco, na co může být právem hrdá.
Jsem nesmírně zapálený pro práci, kterou dělám, ale vždy to začíná u lidí kolem mě a pracovní kultury, než cokoli jiného. Skvělí spolupracovníci a stejně pozitivní pracovní atmosféra. Alleima je pro mě tím vším!
Se kterou z našich základních hodnot (Staráme se, Dodáváme, Vyvíjíme se) konkrétně spojujete a proč?
Asi bych se nejvíce ztotožnil se zásadou „Staráme se“, protože velmi dobře vystihuje ideologii, kterou se společnost řídí. Společnost se rozhodně dobře stará o zaměstnance, přičemž uplatňuje nesmlouvavé zásady, zaměstnanecké výhody a mediální publicitu, i o zákazníky, kterým nabízí udržitelná, účinná řešení v oblasti materiálů nejvyšší světové třídy. Ale také životní prostředí, přičemž udržitelnost je jádrem jejích operací a procesů.
Jak Alleima podporuje váš růst a rozvoj?
Díky vysoce profesionálnímu a pokrokovému pracovnímu prostředí se organizaci daří bez námahy utvářet příznivé prostředí, které většině z nás umožňuje dosahovat nejlepších výsledků. Mimoto jsou nám poskytovány nejrůznější příležitosti k absolvování odborných školení a pracovních seminářů, které jsou zaměřeny na profesní zařazení, abychom se zdokonalovali v dovednostech a spolehlivě dokázali pracovat tak, jak se od nás očekává.
Navíc, díky snadné komunikaci napříč všemi oblastmi a vždy otevřenému postoji, nepociťuji žádné zábrany v případech, kdy se potřebuji obrátit na nadřízené i kolegy, abych je požádal o pomoc a podporu. Mému dalšímu osobnímu růstu a rozvoji v organizaci tedy nestojí v cestě žádné překážky.