Nábor u nás znamená víc než jen doplnění týmu – vítáme nové pohledy, čerstvé nápady a budoucí inovátory. Náš výběrový proces staví na férovosti, transparentnosti a inkluzi, aby každý kandidát byl hodnocen podle svých dovedností, zkušeností a potenciálu.
Chápeme, že ucházet se o novou práci je důležitý životní krok, a proto chceme, abys měl(a) po celou dobu pocit podpory, měl(a) dostatek informací a těšil(a) se na každou fázi této cesty. Upozorňujeme, že kvůli místní legislativě se náš náborový proces může mírně lišit podle země, ve které se o práci ucházíš. V zásadě ale můžeš počítat s tímto postupem:
Náš náborový proces – co můžeš očekávat
Krok 1: Reaguj na nabídku
Prozkoumej naše volné pozice a najdi mezi nimi tu, která tě nadchne. Pokud tě momentálně žádná nezaujme, můžeš si vytvořit účet a přihlásit se k odběru upozornění na nové pracovní příležitosti.
Krok 2: Spojme se
Pokud tvůj profil bude odpovídat tomu, co hledáme, ozveme se ti a domluvíme si úvodní rozhovor – krátké povídání po telefonu nebo online, abychom se lépe poznali.
Krok 3: Pohovor
Tady jdeme více do hloubky. Zajímá nás nejen tvoje odborná způsobilost a dosavadní zkušenosti, ale i to, co tě motivuje, co tě nadchne a v čem vidíš svůj přínos pro náš tým.
Krok 4: Ověření schopností (pro vybrané pozice)
V závislosti na konkrétní pozici můžeme využít různé testy nebo praktická cvičení, která nám pomohou lépe poznat tvoje silné stránky a odborné dovednosti.
Krok 5: Reference
Už jsme skoro u cíle! Obrátíme se na osoby, které jsi uvedl(a) jako referenční, abychom si udělali ještě lepší obrázek o tvém stylu práce a dosavadních zkušenostech.
Krok 6: Nabídka
Gratulujeme – jsi přijat(a)! Předložíme ti pracovní nabídku a začneme plánovat tvůj první den v Alleimě.
Jak se připravit na pohovor
Pohovor je příležitostí pro obě strany – chceme tě lépe poznat, ale zároveň je to i tvoje šance zjistit, zda je pro tebe Alleima to pravé místo.
- Ujasni si své silné stránky – zamysli se, jak tvé dovednosti odpovídají dané roli a připrav si konkrétní příklady, kdy jsi je využil(a).
- Zjisti si něco o nás – prozkoumej naše hodnoty a zjisti, jak utváříme budoucnost v oblasti materiálových technologií.
- Neboj se zeptat – ať už tě zajímá tým, firemní kultura nebo cokoli dalšího.
Pokud bude tvůj pohovor probíhat online, nezapomeň na následující:
- Zkontroluj si připojení k internetu, abys předešel(a) výpadkům.
- Otestuj si kameru a mikrofon.
- Najdi si klidné místo bez rušivých vlivů.
Nástupní proces – vítej na palubě
Začít novou práci nepředstavuje jen změnu – je to začátek něčeho nového a vzrušujícího. Chceme, abys od prvního dne cítil(a) podporu, přijetí a měl(a) všechno, co potřebuješ k tomu, abys mohl(a) růst a uspět.
Náš proces onboardingu je navržen tak, aby ti usnadnil adaptaci, pomohl ti pochopit naši firemní kulturu a dodal ti jistotu v nové roli. Od samého začátku se ti dostane přehledného seznámení s naším podnikáním, hodnotami a způsobem práce – bez ohledu na to, kde působíš nebo na jaké pozici, budeš mít pocit, že jsi součástí našeho týmu.
Ale celý tento proces není jen o předávání informací – je také o začlenění. Proto kromě celofiremního onboardingového programu dostaneš i podporu přizpůsobenou konkrétně tvé pozici, týmu a lokalitě. Uvědomujeme si, že každé oddělení i každá kancelář mají svá specifika, a proto dbáme na to, aby pro tebe byl celý proces adaptace přínosný, praktický a poutavý.
V Alleimě nepřijímáme jen nové lidi – přijímáme nové členy naší komunity. Lidi, kteří můžou růst a podílet se na úspěchu. Tvá cesta začíná právě teď – a my jsme rádi, že jsi tu s námi.