Diverzita pro nás není pouhá fráze – je to něco, co nás neustále žene vpřed. Věříme, že ty nejlepší nápady, nejsilnější týmy a nejvíce inovativní řešení vznikají právě díky spojení lidí s různými zkušenostmi, pohledy a zázemím.
Začlenění není pouze o tom zapadnout – ale o tom cítit se vážený, respektovaný, a mít prostor být tím, kým opravdu jsi. Budujeme firemní kulturu, kde je každý hlas slyšet, kde rozdílnost vnímáme jako přednost, a kde má každý prostor přispět, růst a něco změnit.
Usilujeme o to, aby naše pracoviště bylo místem, kde se všichni cítí bezpečně a mají podporu — nejen ve své roli, ale i v tom, jací jsou. Diskriminace, obtěžování ani vylučování u nás nemají prostor. Místo toho podporujeme otevřený dialog, aktivní naslouchání a opravdové úsilí vytvářet inkluzivní a přívětivé prostředí.
Z odhodlání k činům
Diverzita, rovnost a začlenění pro nás nejsou jen prázdná slova — každodenní praxí jim dáváme skutečný význam. Skvělým příkladem je náš program DE&I ambasadorů, který jsme spustili ve Švédsku v roce 2023. Díky více než 90 workshopům a jejich rostoucímu počtu vybavujeme naše týmy nástroji, které pomáhají budovat inkluzivní pracovní prostředí a podporovat skutečnou změnu. A jsme teprve na začátku — naším cílem je tento program rozšířit i globálně a posilovat naši inkluzivní kulturu po celém světě.
V Alleima nám nejde jen o to, abys byl součástí týmu — chceme, abys cítil, že sem opravdu patříš. Protože když se lidé cítí opravdu přijímaní, mohou naplno tvořit, spolupracovat a posouvat věci kupředu.
Rovné příležitosti – pomáháme naplno rozvinout potenciál každého z nás
Věříme, že talent nemá žádné hranice. Skvělé nápady, inovace ani úspěch nevznikají díky jednomu typu lidí — ale díky různorodým myslím, jedinečným pohledům a stejným příležitostem pro všechny. Proto usilujeme o vytvoření prostředí, kde má každý šanci růst, rozvíjet se a uspět — na základě svých dovedností, ambicí a přínosu. Věříme v meritokracii, kde kariérní dráhy formují schopnosti a výsledky, nikoli původ.
Jenže skutečná rovnost nepřichází náhodou — je to vědomé rozhodnutí. Proto aktivně bojujeme proti předsudkům, přehodnocujeme tradiční představy o „zásluhách“ a dbáme na férovost v každé oblasti. Rovné odměňování za stejnou práci je u nás samozřejmost, a neustále pracujeme na tom, aby u nás každý talent měl otevřené dveře k úspěchu.
Víme, že rozmanité týmy mají lepší výsledky, rychleji inovují a posouvají nás dál. Proto se díváme na talent v širších souvislostech — abychom přitahovali, podporovali a udrželi skvělé lidi bez ohledu na to, kým jsou nebo odkud pocházejí.
V Alleimě nenabízíme jen práci — nabízíme příležitosti. A když má každý férovou šanci uspět, vyhráváme všichni.