こんにちはTom！
現在の職務と、ここまでの道のりについてお聞かせください。
私は現在、Alleimaのエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼戦略研究責任者を務めています。 私はグループ経営陣の一員として、スウェーデン、インド、シンガポールに約70名の高度な技術を持つ研究者・技術者を擁する組織を担当しています。
私は2007年にSandvik Medtechの設立とともにSandvikで働き始め、当時は整形外科用インプラントと医療材料の研究開発チームを率いていました。 私のバックグラウンドは材料化学で、リチウムイオン電池のカソードに関する研究で博士号を取得しています。
また、バークレー国立研究所でしばらく客員研究員として働き、心臓のデバイスやセンサーを扱った後、再び合金の世界に戻ってきました。
Alleimaで働くことについて、どのような感想をお持ちですか？
Alleimaは、ビジネスの観点からも、オールブライト財団と協働する多様性とインクルージョンの観点からも、高い志を持った企業です。 私たちは、チームの全員がお互いを気遣い、一緒に目標と目標を達成したいというオープンな職場環境を目指しています。
何があなたを突き動かしているのですか？
私は、Alleimaを160年の歴史だけでなく、160年以上先の未来を見据えた企業に育てる一員でありたいという野心に駆られています。 そのためには、世界のトレンドを把握し、将来のニーズに対応したイノベーションを起こすとともに、人材の育成を継続的に行っています。
リーダーとして成功するための重要な要素は、話すのと同じくらいに聞くことであり、私はそれを実践するよう心がけています。 また、お客さまを訪問し、お客さまの課題をお伺いし、私たちAlleimaがお客さまのビジネスの成長・向上にどのように貢献できるかを考えることも、私の活力になっています。
あなたの好きな基本的価値観はどれですか、またその理由は？
研究開発エグゼクティブとしての私のお気に入りの基本的価値観は、「当社は進化します」です。それが私の仕事のすべてだからです。 常に素材を進化させ、新しい組成の合金を発明していく必要があります。 これらはすべて、産業プロセスのエネルギー効率をさらに改善し、まったく新しい持続可能なエネルギー生産プロセスとエネルギー貯蔵を促進し、新しい医療処置のニーズに対応するためのものです。
これらはすべて、私たち企業にとっても、世の中全体にとっても非常に重要なことであり、私たちのチームや、私たちのイノベーションで実際の仕事をするチームの人たちも進化させることで、初めて可能になることです。 また、リーダーとしても人としても、自分自身を常に進化させたいという野心を持っています。