こんにちはRoberto!
現在の職務と、ここまでの道のりについてお聞かせください。
私の役割は、EMEAの販売組織を率いることです。私の主な責任は、チームが関与していることを確認することと、お客様との良好な関係を維持することです。私たちは行っていることに情熱を持ち、良い結果を出すことが不可欠です。それがお客様の満足につながります。
1996年に入社し、2015年までさまざまな役割を担って成長しました。6年間、他のルートを模索しましたが、2021年に復帰しました。復帰の動機のひとつは、同業他社と比較して、自分たちの良さをアピールできる会社にいたいということでした。
アレイマの一員であることを誇りに思う理由は何ですか?
私は、人を中心に考える会社に所属していることを嬉しく思います。アレイマはすべての利害関係者を大切にしています。ここで私は自分が何かもっと大きなものの一員であると感じます。
会社は人によって作られます。安全が何よりも優先され、すべての声が重要です。すべての従業員が同じ結果を求めて、安全な環境で開発し、提供し、働くという、常に人に焦点を当てた努力をしなければならないと思います。言い換えれば、私たちはコアバリューが意味することを実行します。
当社のコアバリュー (We care, We deliver, We evolve) のうち、特に共感するものとその理由を教えてください。
営業担当者として、私は「We deliver」に最も共鳴しています (コアバリューのすべてに共鳴していますが)。優秀な営業担当者は常に約束したことを実行するよう努めると信じています。
アレイマはあなた自身の成長と発展をどのように促進していますか?
アレイマのおかげで、今日の私はビジネスマンになることができました。この会社は私の成長を本当にサポートしてくれました。私のマネージャーは私のロールモデルであり、私も素晴らしいトレーニングを受けました。