Björn Bosbach
シニアR&Dプロフェッショナル、戦略研究
サンドビケン、スウェーデン

現在の職務と、ここまでの道のりについてお聞かせください。

私はドイツのハンブルク工科大学(TUHH)で機械工学を学びました。私が冶金学に初めて触れたのは、大学1年生のとき、鉄-炭素相図を理解しようとしたときでした。正直に言うと、その時は好きになりませんでした。その代わりに、私は繊維複合材料の分野での研究に熱中するようになり、材料科学の工学博士号を取得してこの道を歩み続けました。

この数年間で、私は方法の開発、さまざまな材料の機械的試験、実験装置への投資に関する幅広い知識を習得しました。私は学生に講義をすることにも興味があったので、卒業後もそれを続けられる職を見つけたいと思っていました。

現在、R&Dエンジニアとしての私の日々の仕事は非常に多岐に渡ります。私は合金開発と研究開発設備へのいくつかの投資プロジェクトのプロジェクトリーダーです。すべての製品分野における素材の進化をリードすることを目的とした、当社の戦略研究プラットフォームの1つで主席を務めることで、当社の研究活動について深い洞察を得ることができます。最後に、私は大学や学校で、アレイマ、ハンブルクからサンドビケンへの旅、そして戦略研究でエンジニアとして働くことの意義について講演するという情熱を持ち続けています。

アレイマの一員であることを誇りに思う理由は何ですか?

アレイマは、新しい素材とより持続可能な世界のための研究開発に重点を置いている、非常にオープンマインドな国際企業であり、私はその一員であることを嬉しく思っています。当社は研究開発から最終製品まで完全に統合されたバリューチェーンを持ち、ほぼすべてを社内で行っています。最も要求の厳しい業界において、新素材の開発の最前線に立ち続けることは、私たちにとって素晴らしいことであり、また不可欠です。

アレイマは、2030年までに完成品に83%のリサイクル鋼材を使用するという、気候変動と循環性に関する大きな目標を掲げています。これは素晴らしいことです。私は当社のロゴと色、そしてブランドが気に入っています。もし私が犬と散歩しているのを見かけたら、夏はアレイマのポロシャツ、冬は反射材付きのニット帽を被っているでしょう。

当社のコアバリュー (We care, We deliver, We evolve) のうち、特に共感するものとその理由を教えてください。

私にとって、この3つのコアバリューは、アレイマが慎重に、そして重要視して選んだものです。それらは、私たちが何者であり、何を信条としているかを反映しており、すべてが相互に結びついています。一方がなければ他方は存在できません。私は同僚、お客様、サプライヤーのことを深く気にかけています。Björn Bosbach Senior R&D Professional

個人として、また企業として成長することは、世界で起こる変化に対応し、前進していくために重要です。しかし、私が最も情熱を傾けているのは、知識、モチベーション、そして幸せを他の人々に届けることです。この3つの価値観を共有し、支え合うことが素晴らしい職場環境につながると確信しています。そして、実際、お客様により良い製品をお届けできるよう、私たちは努力しています。まさに「we deliver!」です。

アレイマはあなたの成長と発展をどのように促進していますか?

ここで働き始める前は、私には金属工学の専門知識はあまりありませんでしたが、アレイマにはさまざまな職種があり、今のところ繊維複合材料は当社の製品ポートフォリオの一部ではありませんが、自分に合った成長できる場所を見つけることができました。

私が出会った同僚は皆、議論に積極的で、知識を共有し、職場を案内してくれました。私にとって、チューブ、帯鋼、カンタルの生産ラインを訪問してバリューチェーン全体を理解するために、時々R&Dの外に出ることも重要です。これらすべてのおかげで、私はこの会社で急速に成長し、社内外に巨大なネットワークを構築することができました。

現在の職務では、すべての製品分野にわたる冶金学と材料の進化についてさらに学ぶことができ、キャリアの次のステップに向けた良い基盤を築くことができます。私は最近、管理職へのキャリアの第一歩として、4週間のパートタイム コースを受講しました。アレイマで働くときはいつもそうですが、これからはエキサイティングな時代が待っています。